Marcus Merheim

Marcus Merheim ist Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING. Er ist seit mehr als 10 Jahren im HR-Themengebiet unterwegs und setzt sich dabei mit den unterschiedlichsten HR-Themen aus einer Marketingperspektive auseinander. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Recruiting, Retention und Employer Branding sowie New Work und Digitalisierung. Zu diesen Themen steht er auch regelmäßig mit Vorträgen als Speaker auf den Bühnen im DACH-Raum. Als Geschäftsführer von hooman EMPLOYER MARKETING setzt der Rheinländer an der Schnittstelle von HR und Marketing an: Denn wenn Recruiting & Retention mithilfe einer starken Arbeitgebermarke professionell und glaubwürdig betrieben werden, dann kann sich Employer Branding sogar zu einem Werkzeug der strategischen Unternehmensführung entwickeln. Die Leistungen von hooman – Beratung, Strategie und Interimsmanagement –stellen dabei immer den Menschen in den Mittelpunkt.

Dabei beschäftigt sich Marcus seit Jahren nicht nur praktisch, sondern auch wissenschaftlich intensiv mit dem Thema Employer Branding, das für ihn als zertifizierten Employer-Brand-Manager die perfekte thematische Symbiose aus Marketing- und HR-Themen darstellt. So entstand im Rahmen seines MBA-Zweitstudiums in Digital- und Medienmanagement an der Hamburg Media School eine umfassende Studie zum Thema Employer Branding im Mittelstand, die sein großes Interesse an den Herausforderungen, denen sich KMU gegenübersehen, weiter untermauerte. In seiner vorangegangenen Rolle bei der Deutschen Employer Branding Akademie trug Marcus als Director Marketing & Growth zur Neuausrichtung und zum Wachstum des Unternehmens bei. Zuvor war er fast 8 Jahre bei der NEW WORK SE / XING E-Recruiting für das strategische Marketing, Produktmarketing sowie Kooperationen und Partnerschaften verantwortlich.

Im Rahmen seines Erststudiums zum Bachelor of Business Administration mit Schwerpunkt International Marketing an der niederländischen Fontys University of Applied Sciences in Venlo gewann er praktische Erfahrung im Marketing von Porsche in Stuttgart, gefolgt von seiner Abschlussarbeit, die er 2006 bei Bayer MaterialScience (heute Covestro) in Leverkusen erstellte. Im Jahr 2006 führte sein Weg nach Hongkong, wo er bei Bayer im Bereich Strategy & Market Research ein Management Traineeship absolvierte, bevor er vor Ort zu Arcandor wechselte. Dort begleitete er als Contract Manager auf prozessualer Seite die Integration eines der größten Handelshäuser der Welt. Nach insgesamt fünf Jahren in Asien kehrte Marcus 2011 nach Deutschland zurück und war als Berater für Social Media Marketing & Strategie bei einer Marketing- & Innovationsberatung in Berlin tätig. Im Anschluss erfolgte die Fokussierung auf New und Social Media als Teamlead Online Marketing bei der Page Group in Düsseldorf, bevor der Schritt nach Hamburg erfolgte, das bis heute seinen Lebensmittelpunkt darstellt.

Und wie ging es weiter?
Mehr Informationen zum Werdegang, den Karriereschritten und Jobpositionen nach dem EMBA an der HMS HIER.