Für Unternehmen

Talente. Transformation. Wirkung.

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Die HMS für Unternehmen

Talente gewinnen. Innovation vorantreiben. Zukunft gestalten.

Die HMS ist ihrer Organisation nach eine Public-private Partnership. Die enge Verzahnung von Wissenschaft und Wirtschaft, der direkte Kontakt in die Digital- und Medienbranche sowie der permanente Austausch mit Entscheidern und Experten direkt aus Unternehmen ist damit elementarer Bestandteil ihrer DNA.

Zwei Dinge sind für die HMS dabei Leitgedanke: Sie will das bestmögliche Bildungsangebot für junge Talente und High Potentials sein, die sich profundes Wissen, branchenrelevante Kompetenzen und Führungsvermögen aufbauen wollen.

Gleichzeitig geht es ihr dezidiert darum in enger Partnerschaft mit Unternehmen identifizierte Bedarfe des Marktes zu bedienen.

Mit ihren Aus- und Weiterbildungsangeboten will sie einen entscheidenden Mehrwert für Unternehmen generieren.
Die wechselseitige Beziehung zwischen an der HMS engagierten Unternehmen und den Teilnehmer:innen ihrer Bildungsangebote ermöglicht so eine für beide Seiten maximal fruchtbare und gewinnbringende Situation.

Die Möglichkeiten zum Engagement an der HMS sind für Unternehmen vielfältig und individuell auf die eigenen Bedarfe anzupassen. Die großen Themen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterweiterentwicklung sowie das Halten besonderer Talente stehen dabei im Fokus.

Recruiting

Talenten begegnen und sie für sich begeistern

Im Laufe der Zeit hat die Hamburg Media School einige Formate entwickelt, die einen unkomplizierten und direkten Zugang zu unseren Studierenden und damit den High Potentials von morgen ermöglichen. Dazu zählen beispielsweise Career Days, Hackathons oder Design-Sprints, die mit den und für die Unternehmen je nach Bedarf individuell umgesetzt werden. Institutionell verankert sind auch die folgenden Formate:

Ich habe selbst an der Hamburg Media School studiert und hole mir dort heute meine besten Leute. Auch von meinen Start-Up-Freunden weiß ich, dass sie dort gerne rekrutieren.

Philipp Westermeyer, Absolvent 2005

Gründer OMR

Wir haben ein Projekt mit Studierenden der HMS durchgeführt, weil wir wissen wollten, welche Erwartungen „Gründer von heute“ an ihre Bank haben. Die Studierenden waren hochmotiviert und haben eine Kundenbefragung durchgeführt, den Wettbewerb analysiert und relevante Handlungsempfehlungen präsentiert. Die Hinweise waren konkret wurden umgesetzt. Wir sind begeistert!

Stefanie Huppmann, Bereich Unternehmenskunden

Hamburger Sparkasse AG

Gute Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Ihre Arbeit, ihr Fleiß und ihre Kreativität sind ausschlaggebend für den Erfolg. Doch qualifizierte Spitzenkräfte fallen nicht vom Himmel, sondern verdienen eine gute Aus- und ständige Weiterbildung. Die HMS bietet hier hervorragende Möglichkeiten, die auch viele unserer Mitarbeiter bereits genutzt haben.

Dr. Rainer Esser, Geschäftsführer

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

Berufsbegleitende Studiengänge

High Potentials entwickeln und halten. Die berufsbegleitenden Programme der HMS

Jedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, Talente nicht nur zu entdecken, sondern sie auch weiter zu entwickeln und langfristig zu halten.

Mit den berufsbegleitenden Studiengängen reagiert die HMS genau auf diesen Bedarf nach einem berufsverträglichen Programm, das die Mitarbeiter:innen maximal qualifiziert bei gleichzeitig größtmöglichem return-on-investment für das Unternehmen.

Dabei fühlt sich die HMS nicht nur ihren Studierenden, sondern auch deren Unternehmen in besonderer Weise verpflichtet. Ziel ist es, dass Mitarbeiter:innen genau wie deren Unternehmen gleichermaßen von dem Studium an der HMS profitieren.

Daher wird in unseren Seminarräumen der Beruf zum Studium gemacht. Die Teilnehmer bringen eigene Projekte, Fragestellungen oder Fallstudien aus ihrem Berufsalltag direkt in den Seminarbetrieb mit ein, können sich mit den Dozierenden aus der Praxis zu branchenrelevanten Themen austauschen und so vom ersten Studientag an neue Impulse und Sichtweisen unmittelbar in ihr Unternehmen und ihren jeweiligen Berufsalltag tragen. Die konkrete Anwendbarkeit des Gelernten ist an der HMS oberste Prämisse.

Die Programme sind bewusst Arbeitgeber freundlich gestaltet und in relativ wenige Präsenztagen zumeist am Wochenende studierbar.

Digital- und Medienmanagement

Unser berufsbegleitendes EMBA-Studium vereint Theorie und Praxis. Fallstudien, eigene Praxis- und Innovationsprojekte sowie realitätsnahe Entscheiderszenarien bereiten systematisch auf die Herausforderungen einer crossmedialen, international agierenden Digital- und Medienindustrie vor. Ebenso werden gezielt die Persönlichkeitsentwicklung und die Ausbildung von Führungskompetenzen vorangetrieben.

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Digitaler Journalismus

Unser berufsbegleitendes Masterstudium vereint Innovationswissen, neuste Erkenntnisse aus der Wissenschaft und das Beste aus der Berufspraxis. Ob multimediales Storytelling, Entwicklung neuer digitale Geschäftsfelder oder eigene Praxisprojekte: Die individuelle Förderung bereitet Journalist:innen und Führungskräfte optimal auf die Herausforderungen der Medienwelt vor.

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Weiterbildung

Seminare & Programme

Das Weiterbildungsprogramm der HMS ist darauf zugeschnitten, Mitarbeiter:innen aus Digital- und Medienunternehmen gezielt weiterzuentwickeln und fit für die dynamischen Herausforderungen der Branche zu machen. Von KI - Künstlicher Intelligenz, über Trends in Marketing & Kommunikation, hin zu Bewegtbild - von Videoproduktion bis zum Visual Storytelling.

Mit der HMS können Sie für Ihr Unternehmen passgenaue Weiterbildungsprogramme gestalten und die Mitarbeiterqualifizierung und –förderung strategisch angehen. Sei es durch frei buchbare offene Seminare und Pakete aus unserem Gesamtprogramm oder durch spezifisch gestaltete Inhouseprogramme, abgestimmt auf den ganz individuellen Bedarf in Ihrem Unternehmen.

Gerade die Inhouse-Trainings und Programme bieten genau das: passgenaue Weiterbildung auf höchstem Niveau und zu allen „State of the Art“-Themen unserer Zeit.

Ob KI-Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Corporate Influencing oder Change Prozess – wir entwickeln Formate, die sich präzise an Mitarbeitenden, Zielgruppe, Unternehmenskultur, Use Cases und strategischer Ausrichtung orientieren.


Vor Ort, digital oder hybrid: Als Impulsgeber, Sparringspartner und Umsetzungsexpert:innen begleiten wir Unternehmen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung.

Vom Eintagesseminar bis hin zum Jahresprogramm ist die HMS dabei ihr Bildungspartner, der wissenschaftliche Expertise und Praxisrelevanz konsequent vereint. Ziel ist, ihren Mitarbeiter:innen genau die Skills zu vermitteln, die für sie und ihr Unternehmen relevant sind.

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Ansprechpartner

Koordinator Vertrieb

Dirk Egbringhoff

+49 40 413468-13

Mail

Als Ansprechpartner für unsere Unternehmenspartner stehe ich gerne für Fragen rund um Kooperationen, Weiterbildung und gemeinsame Projekte zur Verfügung. Ich freue mich auf den Austausch und auf gemeinsame Lösungen.