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Für Unternehmen

Talente. Transformation. Wirkung.

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Für Unternehmen & Partner:innen

Gestalten Sie die digitale Zukunft – mit der Hamburg Media School.

Als Weiterbildungspartner Ihrer Belegschaft oder als strategischer Förderer: Wir verbinden akademische Exzellenz, zukunftsorientierte Forschung und Praxisnähe für Ihren Geschäftserfolg.

Die HMS ist ihrer Organisation nach eine Public-private Partnership. Die enge Verzahnung von Wissenschaft und Wirtschaft, der direkte Kontakt in die Digital- und Medienbranche sowie der permanente Austausch mit Entscheidern und Experten direkt aus Unternehmen ist damit elementarer Bestandteil ihrer DNA.


Zwei Dinge sind für die HMS dabei Leitgedanke: Sie will das bestmögliche Bildungsangebot für junge Talente und High Potentials sein, die sich profundes Wissen, branchenrelevante Kompetenzen und Führungsvermögen aufbauen wollen.


Gleichzeitig geht es ihr dezidiert darum in enger Partnerschaft mit Unternehmen identifizierte Bedarfe des Marktes zu bedienen.


Mit ihren Aus- und Weiterbildungsangeboten will sie einen entscheidenden Mehrwert für Unternehmen generieren. Die wechselseitige Beziehung zwischen an der HMS engagierten Unternehmen und den Teilnehmer:innen ihrer Bildungsangebote ermöglicht so eine für beide Seiten maximal fruchtbare und gewinnbringende Situation.


Die Möglichkeiten zum Engagement an der HMS sind für Unternehmen vielfältig und individuell auf die eigenen Bedarfe anzupassen. Die großen Themen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterweiterentwicklung sowie das Halten besonderer Talente stehen dabei im Fokus.

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Kooperation mit der HMS

Zwei Wege der Zusammenarbeit

Wählen Sie den Ansatz, der perfekt zu den strategischen Zielen Ihres Unternehmens passt:

Weg 1: Enterprise Solutions & Weiterbildung (GmbH-Ebene)

Fokus: Kompetenzaufbau, messbarer ROI und direkter Nutzen für Ihr Business.
Wir machen Ihre Mitarbeiter:innen fit für den digitalen Wandel und Künstliche Intelligenz.

  • Skill-Transformation & Corporate Learning: Maßgeschneiderte Inhouse-Trainings (z. B. KI Camps, Advanced Prompting, AI Visual Storytelling) direkt auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft angepasst.

  • Talent-Pipeline & Recruiting: Vergabe von Praxisprojekten an unsere Studierenden zur Lösung konkreter, realer Fragestellungen Ihres Unternehmens mit direktem Headhunting-Potential.

  • Auftragsforschung: Wissenschaftlich fundierte, kommerzielle Forschungsaufträge oder Trendreports für spezifische Marktfragen.

  • Exklusives Sponsoring: Kommerzielle Platzierung Ihrer Marke bei hochkarätigen Branchenevents (z. B. als Event-Hauptsponsor oder Exklusiv-Sponsor eines Networking-Lunches).

Weg 2: Strategische Partnerschaft & Förderung (Stiftungs-Ebene)

Fokus: Netzwerk, Employer Branding, Corporate Social Responsibility (CSR) und strategische Mitbestimmung.
Sichern Sie die Innovationskraft des Medienstandorts Hamburg und sichern Sie sich exklusiven Zugang zu Top-Talenten.


  • Netzwerk & Austausch: Werden Sie Teil einer einzigartigen Community aus Entscheider:innen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

  • Institutionelle Förderung: Sichern Sie nachhaltig die exzellente Ausbildung von Fach- und Führungskräften im Digital-, Film- und Medienbereich.

  • Echte Mitgestaltungsoption: Durch Ihr Engagement in der HMS-Stiftung (die 50 % der Anteile der HMS hält) bestimmen Sie die langfristige Ausrichtung der Schule aktiv mit.
Westermeyer

Ich habe selbst an der Hamburg Media School studiert und hole mir dort heute meine besten Leute. Auch von meinen Start-Up-Freunden weiß ich, dass sie dort gerne rekrutieren.

Philipp Westermeyer, Absolvent 2005

Gründer OMR

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Wir haben ein Projekt mit Studierenden der HMS durchgeführt, weil wir wissen wollten, welche Erwartungen „Gründer von heute“ an ihre Bank haben. Die Studierenden waren hochmotiviert und haben eine Kundenbefragung durchgeführt, den Wettbewerb analysiert und relevante Handlungsempfehlungen präsentiert. Die Hinweise waren konkret wurden umgesetzt. Wir sind begeistert!

Stefanie Huppmann, Bereich Unternehmenskunden

Hamburger Sparkasse AG

Esser Rainer Cjohannes Arlt

Gute Mitarbeiter sind das Herz eines Unternehmens. Ihre Arbeit, ihr Fleiß und ihre Kreativität sind ausschlaggebend für den Erfolg. Doch qualifizierte Spitzenkräfte fallen nicht vom Himmel, sondern verdienen eine gute Aus- und ständige Weiterbildung. Die HMS bietet hier hervorragende Möglichkeiten, die auch viele unserer Mitarbeiter bereits genutzt haben.

Dr. Rainer Esser, Geschäftsführer

Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

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Ansprechpartner

Portrait Egbringhoff Dirk 2025 08 13 113026 aomn 2025 08 13 113357 uhfw

Koordinator Vertrieb

Dirk Egbringhoff

telefon+49 40 413468-13

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Haben Sie Fragen zu Inhouse-Schulungen oder möchten Sie Teil des HMS-Kuratoriums werden? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Modell am besten zu Ihnen passt. Als Ansprechpartner für unsere Unternehmenspartnerinnen und -partner stehe ich gerne für Fragen rund um Kooperationen, Weiterbildung und gemeinsame Projekte zur Verfügung. Ich freue mich auf den Austausch und auf gemeinsame Lösungen.